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助力新兖矿 巾帼也英武
互联网 2016-03-11

集团公司董事长、党委书记李希勇在2016年工作会议上提出建设“六个新兖矿”部署,为奥门金沙41668com逆势求生、渡危求进指明了新方向。集团公司所属各单位都是建设“六个新兖矿”的主体,我们身处的炭素公司更应走在建设“六个新兖矿”的前列,以实际行动支持兖矿发展。扎实推进“六个新兖矿”建设,没有捷径可走,必须依靠包括女职工在内的每一名兖矿人立足岗位、真抓实干。在兖矿发展的过去,广大女工建设了家庭、支持了企业,发挥了重要作用;在建设“六个新兖矿”新的征程中,我们更应该认清形势,展现巾帼风采,创造有价值的人生。

一、女职工要树立与“六个新兖矿”相适应的理念观念。自知者明,自信者强。传统的儒家思想造就了中国男尊女卑、男主外女主内的不平等观念。在新的时期,新的机遇面前,广大女职工需要解放思想,与时俱进,摆脱旧观念。在奥门金沙41668com发展的领域,既有男同胞大有作为的岗位,也有女同胞施展才干的舞台,我们干不了推拉抬扛的工作,但我们可以在后勤服务、企业管理等行业做出比他们更好的成绩。因此,我们与男同胞一样,同为企业的主人。我们要找准自己的位置,寻找施展自身才华的空间,发挥女性自身潜在的价值,这是我们新时期兖矿女性所肩负的使命。特别是在当前,奥门金沙41668com遇到前所未的的困难,我们所在的炭素公司更是难上加难,在这个关键的时候,我们不能报怨,不能消极,因为我们的生存离不开企业,我们应该和自己的家人一起,努力工作,为企业的发展贡献力量。

二、女职工要掌握建设“六个新兖矿”所需要的知识本领。建设“六个新兖矿”,我们会遇到许多新情况、新问题,既是对我们传统思想观念的挑战,也是对我们知识结构的挑战。我们要紧跟时代步伐,努力更新自己的知识结构,以适应企业发展的新需要。我们要利用单位的学习基地,特别是工会开办的阅览室,掀起一股学习的热潮,不但要学习本职业务知识,还要学习与建设“国有资本投资公司”有关的知识,拓展视野,积极地支持企业的改革。我们要积极参加企业组织的女职工培训,提高操作技能和综合操作能力,让上道工序充分了解下道工序,同时为下道工序提供服务,进一步强化“内部市场化”的观念,真正让岗位货币化的管理理念入脑入心。我们要充分利用好“女职工周末学校”阵地,提升自身素质,在生活技能、兴趣爱好等方面都有所提高,努力成为全面发展的知识型女工,为投身“六个新兖矿”建设提供智力保证。

三、女职工要在建设“六个新兖矿”中勇于担当。建设“六个新兖矿”不是一句口号,我们不要好高骛远,而是要立足现实,立足岗位,脚踏实地,按照组织的安排,扎实做好本职岗位工作,以自己一点一滴的成绩为兖矿的发展添砖加瓦。现在我们兖矿遇到了困难,就我们每个人岗位而言,工作强度比过去大,工作量都比过去多,而且收入还在降。但我们要清醒认识到,我们兖矿如此,别的企业也如此,当前的措施是企业“保生存,保发展”的需要。因此,我们要敢于挑战困难,扎实工作,勇于创新,善于创业,最大限度地展示自己的聪明才智。我们要有韧劲和精神,严格要求自己,真正把主动工作、高效工作、快乐工作的要求落到实处,大力锤炼真抓实干、干则必成、不达目的不罢休、抓不出成效不放过的工作作风。无论从事什么工作,身处什么岗位,都不要怨天尤人,而是要时刻以积极主动的姿态投身于“六个新兖矿”的建设和实践。

四、女职工要发挥建设“六个新兖矿”中的独特优势。我们建设“六个新兖矿”,离不开一个安全和谐稳定的环境。恰恰在这一方面,我们有着独特的优势,这种优势又是男同胞无法比拟的。一方面,我们可以充分发挥女职工做事仔细、性情细腻的独特优势,增强服务意识,在建设好家庭的同时,积极参与企业的管理,体现女性的特有的价值;另一方面,女职工要发扬自尊、自信、自立、自强精神,提高积极性、发挥能动性、增强创造性,以高度的主人翁责任感积极投身于企业改革发展稳定的各项工作之中。我们可以在环境美化工作中辛勤劳动,令厂房面貌焕然一新;我们可以成立女职工缝补小组,为全厂职工提供贴心服务;我们可以成立女工“安全巡查岗”,针对夏季天气炎热,安全工作难度较大的实际,担当安全巡查员,当好安全女卫士;我们可以定期开展夏季送清凉活动,为现场职工送营养汤,发放冷饮,带去清凉。这些工作,我们相信会比男同胞做得更好。

兖矿是我们扎根奉献的沃土,建设新兖矿的实践更是我们展现女性风采的舞台。在“助力新兖矿,巾帼展风采”的过程中,必然又要经历几番风雨。但我们要坚信:坚持铸就自信,奋斗铸就辉煌。新一轮大发展就在眼前,我们必须脚踏实地、艰苦创业,用我们的坚持、智慧和汗水铸就我们的自信,浇筑我们绚丽多姿的人生,用我们的实际行动诠释“助力新兖矿 巾帼也英武”的内涵。(炭素制品有限公司 王腾燕 祝 丽)


 
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