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徐文娟:那些醍醐灌顶的启示,真的很受用
2018-01-01

这半年,和新闻中心每一名成员一样,我一直在坚持听《宁向东的清华管理课》。有听得懂的内容,也有很多听不懂的地方,但宁向东教授的课时不时会有某个章节某段话触动我,那是一种醍醐灌顶的启示,让我想静下心来细细思考。

比如讲到团队,宁向东教授认为团队的任务是共赢,团队成员是团队大厦的根基;一个好的团队应该包含领导者、骨干、辅助人员三种人;团队成员之间应该有协同效应,1+1>2;等等……

这让我不由思索,个人和团队究竟应该是一种怎样的关系?在团队中,如何做一个称职的成员?无独有偶,据说前几天新闻中心招聘记者编辑,面试中就涉及到了这个题目,有几位竞聘者给出了精彩的现场回答。

新闻中心是我们的大团队,每个媒体、每个部室是我们所在的小团队。我赞同宁向东教授的观点,他说,“团队team”和“群体group”有明显不同。“群体”就是一群人,成员之间可以有共同的目标,也可以彼此之间没有任何关联。而“团队”则不同,是一群有共同目标的组织,成员之间有配合、有默契,是团队和群体最大的分别。优秀的团队要有共同的目标和责任;团队成员之间能相互协同合作、沟通鼓励、取长补短、共同提高;个人在团队这个平台上,满足成长需求,从而实现个人价值。

在一个团队里,特别是新闻媒体这种需要更多协作配合的团队里,每名成员都应该自觉融入团队,服从团队,从而完成个人无法完成的任务。事实就是这样,在新闻中心这个团队里,我深深感觉到,每位同事或许性格不同经历不同岗位不同能力不同,但在这个极具感染力凝聚力的团队里,即使那些个有着别人无法替代优势和长处的佼佼者,也都自觉摆平位置,沉下心态,尽心做好团队中的一环一分子,和同事们互相搭台,共同努力,让团队发挥最大效应,从而带来好戏连台的期许结果。

媒体的发展日新月异,目前已走进融媒体时代,媒体之间不再有那种分明的界限,新闻资源更多倾向于信息共享,人力资源更多倾向于统一调配使用。编辑记者不再像以往那样,仅仅只面向自己所属的单一个媒体,做一个全副武装有能力制作多种形式新闻作品的全媒体记者已成为趋势。与此同时带来的是,采编团队需要更多顺畅无缝的协作配合,媒体之间、编辑记者之间,都要随时保持良好的沟通合作。在新闻中心这个团队中,对编辑记者的合作精神都提出了更高的要求。我们不像“梦之队”成员那样个个能力超群,但我们可以做到”1+1>2”,挽起手来打造一个来之能战、战之能胜的“梦之队”。

事实证明,优秀的个体可以助推团队,而一个优秀的团队,也必然是一个能引领成员积极向上、能不断提升成员价值、成就个体的平台。这几年,新闻中心很多创新举措让一大批编辑记者迅速成长。业务研讨学习,多读书读好书,“精一手、会两手、学三手”……浓厚的学习氛围,推着每名成员往前走往前赶。一大批优秀稿件上大台上大报,展示了兖矿改革发展的新成就,提升了兖矿美誉度。而在这过程中,那些优秀的编辑记者也成为“面子里子”都受益者,走向更高岗位,承担起更大责任。

小成功靠个人,大成功靠团队,和队友绑在一起,和团队绑在一起,共同成长和提升,这样的例子比比皆是。一个优秀的团队就是这样,让团队成员变得更有价值,更有成就。

想到哪就写到哪了。半年时间,每天十几分钟,或许只是在路上的功夫,或许只是做着饭的时间,听听大师的授课,即使话题离我们有些远有些高深,但那些醍醐灌顶的启示,真的是非常受用的。

 
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